coaching

Masz trudności z podjęciem decyzji? Sprawdź tę strategię – działa!

opracowanie: Minds of Hope

Overthinking – to zgrabny angielski zwrot, który oznacza, że myślimy nad danym tematem, czy sprawą za długo – odwlekając decyzję. My nazywamy to nad-przemyśliwaniem – zobacz, jak nie zginąć w jego głębi i nie stracić biznesowych szans.

Oczywiście, wszyscy jesteśmy, od czasu do czasu, jego ofiarami. Zawsze kiedy przychodzi do nas uczucie niepewności, może nas sprowadzić na manowce nad-przemyśliwania. Zbieranie kolejnych danych i przeciągające się rozważanie nt. każdego potencjalnego wyniku może budować w nas wrażenie, że zmierzamy we właściwym kierunku, a tym czasem jedynie mielemy kołami w miejscu, nie poruszając się ani metra do przodu. (więcej…)

5 pytań, które pomogą nakreślić drogę życia

opracowanie: Minds of Hope.

Oto pięć najważniejszych pytań użytecznych w znalezieniu własnej drogi życia.

Kto z nas nie chciałby wiedzieć, jak potoczy się jego życie, co osiągnie, kim będzie? Oczywiście, chcąc coś osiągnąć, warto najpierw wyznaczyć sobie cel i jest to bardzo ważny pierwszy krok. Natomiast osiąganie tego celu, to proces trwający całe życie.
(więcej…)

5 typów toksycznych ludzi, których warto unikać

opracowanie: Minds Of Hope

toxic-pCzłowiek sukcesu wie kogo (nie) warto mieć w swoim otoczeniu. A ty?

Jesteśmy różni – jedni bardziej, zaś inni mniej lubimy przebywać wśród ludzi. Czasami lubimy, gdy otacza nas duża grupa osób, a czasami – wręcz przeciwnie – najbliższe grono, najbliższy przyjaciel, a czasem nawet lepiej czujemy się sami. Każda z osób, która jest blisko nas – pracownicy, współpracownicy, przyjaciele, rodzina, znajomi mają jakiś wpływ na decyzje podejmowane przez nas w życiu. Nie zawsze to, co od nich słyszymy lub obserwujemy w ich zachowaniu, pomaga nam w byciu lepszym i skutecznym dążeniu do naszego upragnionego celu. (więcej…)

Dobry rozmówca mówi to, co chce zapamiętać odbiorca. Lider tym bardziej!

opracowanie: Minds Of Hope

Chcesz mówić jak lider? Oto zasady i frazy, których w twoich rozmowach (nie) może zabraknąć.

To w jaki sposób mówimy, jakich używamy słów, a jeszcze bardziej, jaka jest nasza intonacja, gesty, tembr głosu, ma ogromne znaczenie w relacjach interpersonalnych. Tym bardziej, jeśli jesteś liderem zespołu lub pretendujesz do tego by nim być.

Gdy rozmawiamy, ważnym jest nie tylko, by przekazać to, co mamy do przekazania, ale także powiedzieć to, co ludzie będą chcieli słuchać, a jeszcze bardziej, co będą chcieli zapamiętać.  (więcej…)