interwencja kryzysowa

Praca szuka człowieka

W Minds Of Hope rozwijamy się dynamicznie. Aktualnie rozpoczynamy rekrutację do naszego nowego projektu, który w pierwszym etapie będzie oparty na platformie online, a następnie….

.. och, o tym co potem… jeszcze będziemy pisać! A tymczasem, zapraszamy Was do naszej nowej zakładki praca, gdzie otwieramy rekrutację na wiele ciekawych stanowisk. Kogo szukamy?

(więcej…)

Czy nasze dzieci mogą być stresoodporne?

Stres nie jest stanem, który dotyczy wyłącznie dorosłych. Nawet maluchy odczuwają stres.

Co może być jego źródłem? Wiele rzeczy: wizyta u lekarza, pójście do przedszkola, fikołek na hulajnodze, który zakończył się obitym kolanem, bójka z rodzeństwem i wiele innych… Co ważne, czasami w stresie są niespokojne, a czasami wręcz nieznośne. To, jak wychować dziecko, które będzie sobie lepiej radziło ze stresem? (więcej…)

Bezpłatne porady psychologiczne w obecnej pandemii – COVID-19

W obliczu nowej i nieprzewidywalnej sytuacji w kraju i na świecie, wzmożonej pracy w improwizowanych oraz trudnych warunkach, izolacji domowej, a także innych nietypowych okolicznościach, wiele osób może potrzebować pomocy w codziennych czynnościach takich, jak: zakupy, wyprowadzenie psa, szycie maseczek.

Wszystkie te prace są ważne, szlachetne i często bezcenne.  Inni zaś bardziej potrzebują po prostu porozmawiać. My chcemy i pomagamy wsparciem psychologicznym. Po co? Jak? Kiedy? (więcej…)

Hakuna Matata – Matura bez spiny

Szkoła, stopnie i matura, to często jest potwornie streeeeesujący moment w życiu. Niezależnie od tego, czy ktoś ma dobre, średnie lub niskie wyniki w nauce. Jest to czas zmiany, wielu decyzji, wyrzeczeń i poświęceń, a także bezsilności, wycofanie i natłoku obowiązków. 

I co teraz? Jeżeli czujesz, że stres cię spina, że nic ci nie wchodzi do głowy, masz poczucie, że (więcej…)

5 wskazówek w sytuacji kryzysowej

W każdym kryzysie jest jakaś szansa, czasami duża – trzeba ją tylko wyszukać

W sytuacji kryzysowej, jak i w każdej innej życiowej sytuacji, szklanka może być “do połowy pusta” lub “do połowy pełna”. Lepiej by było to drugie.

Nie zawsze jesteśmy przygotowani na sytuację kryzysową, w polskich realiach, raczej rzadko. Tymczasem, jeśli my sami, jako szefowie naszych organizacji lub inni: właściciele, osoby reprezentujące określony biznes charakteryzujemy się szczególnymi cechami charakteru, które nie są zanadto zbalansowane, możemy być pewni, że kryzys na pewno nadejdzie, pytanie jest tylko – kiedy? (więcej…)