lider

5 codziennych kroków do osobistego sukcesu

opracowanie: Minds of Hope

Nasze nawyki i zwyczaje mogą albo nam pomagać albo przeszkadzać w osiąganiu sukcesu. Złe nawyki mogą tak mocno wrosnąć w styl naszego życia, że będą odciągać nas od rzeczy dla nas ważnych, zaś dobre nawyki mogą pomóc osiągnąć nawet bardzo ambitne cele.

Ludzie, którzy osiągnęli sukces, każdego dnia wykorzystują czas, robiąc rzeczy, które pomagają im osiągnąć najważniejsze cele. Nie zawsze a doskonali – właściwie prawie nie są, a jednak osiągają sukces. Jak? Wystarczy pamietać i wdrożyć  5 zwyczajów….
(więcej…)

9 nawyków, by wzmocnić swoją siłę psychiczną

opracowanie: Minds Of Hope

Pewnie większość z nas (jeśli nie każdy) chciałaby być tak silnym psychicznie, by dzielnie znosić stres, umieć przyjmować krytykę i znać swoją wartość, bez względu na to, co słyszy z “loży prześmiewców”. Prawda?

Osoby silne psychicznie, wzmacniają swoją pewność siebie i hart ducha, pracując nad nimi dzień po dniu. Chcesz poznać ich sposób na to?  To tylko 9 nawyków, o które troszczymy się każdego dnia…. a potem, to już ….

(więcej…)

3 kruczki, by skuteczniej wpływać na ludzi

opracowanie: Minds of Hope

Kto z nas nie spotkał na swojej drodze zawodowej szefa, który widzi rolę lidera jako określone narzędzie władzy: wydaje rozkazy albo instruuje ludzi wokół, którzy – po prostu, mają je wykonać.

Ale, ten styl “przywództwa” jest skuteczny tylko do pewnego momentu. Jednocześnie, bywa, że mamy w naszych zespołach osobę, która mimo tego, że nie ma formalnej władzy, wydaje się kroczyć własną drogą, a jednocześnie ma w sobie jakiś magnes, który jest w stanie przyciągnąć ludzi wokół niego, aby ujrzeli jego punkt widzenia i podjęli się działań przełamujących kolejne granice. (więcej…)

Dobry rozmówca mówi to, co chce zapamiętać odbiorca. Lider tym bardziej!

opracowanie: Minds Of Hope

Chcesz mówić jak lider? Oto zasady i frazy, których w twoich rozmowach (nie) może zabraknąć.

To w jaki sposób mówimy, jakich używamy słów, a jeszcze bardziej, jaka jest nasza intonacja, gesty, tembr głosu, ma ogromne znaczenie w relacjach interpersonalnych. Tym bardziej, jeśli jesteś liderem zespołu lub pretendujesz do tego by nim być.

Gdy rozmawiamy, ważnym jest nie tylko, by przekazać to, co mamy do przekazania, ale także powiedzieć to, co ludzie będą chcieli słuchać, a jeszcze bardziej, co będą chcieli zapamiętać.  (więcej…)