mentoring

O uważności i współczuciu w firmach – przywilej, czy krok w stronę wydajności

opracowanie: Minds Of Hope

Czy mówią Ci coś słowa mindfulness albo compassion? W ostatnich latach właśnie nastąpił wzrost zainteresowania tymi pojęciami. Dotyczą one zarówno branży edukacyjnej, sektora zdrowia, ale także coraz częściej biznesu.

Jak każdy wie codzienna praca a zwłaszcza praca w korporacjach zwykle łatwa nie jest. Dlaczego uważność, jak i współodczuwanie i współczucie są tak ważne również w pracy? Ludzie zmagają się z ciągłym pędem za wynikami, z oczekiwaniami szefa i innych osób, z własnym stresem. To wszystko powoduje, (więcej…)

Networking, słowo klucz, które otwiera i zamyka nasz biznesowy świat

opracowanie: Minds of Hope

Networking, czyli tworzenie sieci biznesowych, dla niektórych jest szalenie łatwe, dla innych więcej niż trudne. Pozornie wygląda to tak, że networking to prosta droga do skuteczności i biznesowej efektywności.

To przedsiębiorcy wiedzą lepiej od innych, że dobre “znajomości” są niezbędne dla sukcesu w biznesie. Czy wiemy, jak się w tym odnaleźć? Co robić, a czego nie? My mamy na to proste rozwiązanie, oparte na obserwacji i badaniach wielu światowych liderów. (więcej…)

3 kruczki, by skuteczniej wpływać na ludzi

opracowanie: Minds of Hope

Kto z nas nie spotkał na swojej drodze zawodowej szefa, który widzi rolę lidera jako określone narzędzie władzy: wydaje rozkazy albo instruuje ludzi wokół, którzy – po prostu, mają je wykonać.

Ale, ten styl “przywództwa” jest skuteczny tylko do pewnego momentu. Jednocześnie, bywa, że mamy w naszych zespołach osobę, która mimo tego, że nie ma formalnej władzy, wydaje się kroczyć własną drogą, a jednocześnie ma w sobie jakiś magnes, który jest w stanie przyciągnąć ludzi wokół niego, aby ujrzeli jego punkt widzenia i podjęli się działań przełamujących kolejne granice. (więcej…)